هي منصة التوظيف التي تمكن الوافد الجديد من اختيار الوظيفة التي تناسبه.من خلال عدد من الأسئلة يصبح الاختيار واضح بالنسبة للقادسية الجدد. وبناءً على هذه الرغبات ، يمكننا أن نربط بين رب العمل والأشخاص المناوبين الذين يتم الموافقة عليهم.
فوائد توظيف الوافد الجديد
سياسة التنوع
تحرص القوى العاملة المتنوعة على تحسين مواءمة القوى العاملة مع عملائك ، والاتصال بقاعدة عملاء أوسع ، والوصول إلى المزيد من المستثمرين ، وتعزيز السمعة وزيادة الإنتاجية.
الوافد الجديد مخلص
لن يجلس الوافد الجديد على كرسي الرئيس دون أن يُطلب منه ذلك ولن يسقطه علنًا.بالإضافة إلى ذلك ، لن يقفز الوافد الجديد بسرعة إلى وظيفة أخرى.
إنه سعيد لأنك أعطيت هذه الفرصة له ، وبالتالي ستكون مخلصًا للغاية.
المزايا المالية
تنطبق المخططات الضريبية على توظيف الوافدين الجدد ، مثل إعانة الدخل المنخفض (الشباب) ومزايا تكلفة العمالة.بالإضافة إلى ذلك ، هناك العديد من المزايا البلدية.يسعدنا إخبارك بذلك.
أرسل بريدًا إلى tim@hiwork.nl لمعرفة ما يمكننا القيام به لبعضنا البعض
“أرى بالتأكيد هذا كقيمة مضافة في المرحلة الأولية بين حاملي التصاريح والمدربين.”
روب كورزيليوس مدير فريق مديري العملاء ، دائرة العمل وبلدية الدخل في هارلم
“أرى بالتأكيد هذا كقيمة مضافة في المرحلة الأولية بين حاملي التصاريح والمدربين.”
روب كورزيليوس مدير فريق مديري العملاء ، دائرة العمل وبلدية الدخل في هارلم