Kennismaken met de Nederlandse cultuur, de taal oefenen en een netwerk opbouwen. Dit zijn belangrijke redenen om nieuwkomers vanaf het begin te betrekken bij de maatschappij.
De kracht van Meedoen
Sinds 2022 is de Nieuwe Wet Inburgering van kracht, waarin meedoen voor zowel asielzoekers als statushouders centraal staat. Meedoenbalies zorgen ervoor dat bewoners van azc’s vanaf dag één hun talenten kunnen inzetten en deelnemen aan de maatschappij. Een echte win-win situatie!
Maatschappelijke organisaties krijgen nieuwe, gemotiveerde vrijwilligers en een inclusiever vrijwilligersbestand. Dit biedt de mogelijkheid om mensen met elkaar te verbinden die elkaar anders misschien niet zouden ontmoeten. Voor nieuwkomers betekent dit een zinvolle tijdsbesteding, terwijl ze de taal en cultuur leren kennen en nieuwe mensen ontmoeten.
De Meedoenbalie in Haarlem
Het wordt steeds moeilijker voor maatschappelijke organisaties om vrijwilligers te vinden en te behouden. Vacatures blijven lang openstaan en er is vaak een groot tekort aan helpende handen. Tegelijkertijd zijn er veel enthousiaste nieuwkomers die, zolang ze geen betaald werk mogen doen, graag als vrijwilliger aan de slag willen.
Om nieuwkomers en organisaties aan elkaar te koppelen, zijn VWC-BUUV en het COA (Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers) vorig jaar een samenwerking gestart en hebben de Meedoenbalie opgericht. Deze nieuwe manier van werken slaat een brug tussen organisaties en de grote groep potentiële vrijwilligers in opvanglocaties. Het doel is om zoveel mogelijk vluchtelingen te bemiddelen naar vrijwilligerswerk en organisaties enthousiast te maken voor deze groep vrijwilligers.
Annette Muller, teamcoördinator VWC-BUUV: “De Meedoenbalie is een groot succes. Wekelijks worden vrijwilligers gekoppeld aan leuke klussen, zoals het verwijderen van berenklauw in de Poelbroekerpolder, helpen bij de Haarlemse Grachtenloop en op Bevrijdingspop. Vrijwilliger blij, organisatie blij. Het is belangrijk voor nieuwkomers om een positieve bijdrage te kunnen leveren aan onze stad.”
Krachten bundelen
Linda Wegman, directeur VWC-BUUV: “Ons doel voor 2024 is tweeledig. We willen aan het eind van dit jaar 250 bemiddelingen tussen nieuwkomers en organisaties realiseren. Daarnaast willen we zoveel mogelijk organisaties en initiatieven aanzetten om nieuwkomers te verwelkomen. Ons streven is dat aan het einde van dit jaar rond de 50 organisaties en initiatieven met nieuwkomers werken. Door onze krachten te bundelen met HiWork kunnen deze doelen nog beter worden behaald.”
Ook Tim Broersen van HiWork ziet kansen door onderdeel te worden van de Meedoenbalie. “Zo krijgt HiWork een compleet beeld van de nieuwkomers. Wat willen zij, wat kunnen zij en hoe kunnen we hen begeleiden naar vrijwilligerswerk? Door in een vroeg stadium inzicht te krijgen en in contact te komen met deze groep, kunnen we onze dienstverlening naar betaald werk alleen maar verbeteren. Mijn werkervaring en goede relatie met deze doelgroep komen hierbij goed van pas om nieuwkomers optimaal te bemiddelen naar organisaties en initiatieven.”
Gemotiveerd personeel nodig?
Meld je nu aan bij HiWork en ontdek de voordelen van het inhuren van nieuwkomers. Samen zorgen we voor de juiste match en een succesvolle samenwerking.
Bron: VWC-Buuv